Sofia Rodriguez trivdes inte med sena nätter inom hemtjänsten och känslan av att det var dags att göra något nytt växte inombords. Eftersom hon alltid haft lätt för matte och logiskt tänkande valde hon att hoppa på en introduktionskurs i programmering. En gnista tändes och nästa steg blev att söka in till Javautvecklare på IT-högskolan i Göteborg.

Bytte vårdyrket till Javautvecklare

Från Nattpatrull inom vården till Javautvecklare

Sofia Rodriguez trivdes inte med sena nätter inom hemtjänsten och känslan av att det var dags att göra något nytt växte inombords. Eftersom hon alltid haft lätt för matte och logiskt tänkande valde hon att hoppa på en introduktionskurs i programmering. En gnista tändes och nästa steg blev att söka in till Javautvecklare på IT-högskolan i Göteborg.

3 snabba med Sofia:

Vilka är dina bästa tips för den som vill bli systemutvecklare?

Det är en fördel att ha ett genuint intresse för att lösa problem och att ha en god förmåga att tänka logiskt. Men det viktigaste är att vara nyfiken och att man drivs av att vilja lära sig! Börja med att gå en grundkurs i programmering för att komma i gång och få bättre insyn i vad det handlar om. Kika även på tutorials i programmering så får du ett hum om det hela. Jag tittar mycket på Youtube, Udemy och Pluralsight för att lära mig mer.

Vilka goda råd hade du behövt när du tog steget att byta jobb?

Jag önskar att jag hade vetat tidigare vilka karriärmöjligheter som finns inom respektive utbildning. Du behöver inte vara en matteexpert för att kunna programmera. Så länge det finns ett intresse och att man tycker att det är kul så är det bara att köra på! Våga ta steget!

Vem ska söka sig till IT-branschen?

För den som gillar förändring är IT perfekt. Ingen dag är den andra lik och det är ett kreativt arbete. Du kommer aldrig ha tråkigt eftersom du hela tiden måste utmana dig själv och tänka om. Tekniken utvecklas snabbt och det gäller att vara på hugget för att ständigt kunna förbättra och hitta nya lösningar.

Det var när skolan IT-högskolan höll en arbetsmarknadsdag för att matcha ihop företag och studenter som Sofia för första gången kom i kontakt med Contica.
– När vår VD Stefan kom och presenterade företaget fick jag ett jättebra första intryck och blev superintresserad direkt! Redan där och då kände jag att jag också ville vara med på Conticas tillväxtresa.
Flera i klassen sökte LIA-praktik (lärande i arbete) och Sofia var en av två som fick möjligheten att genomföra sin praktik här. Hon fick sedan extrajobb vid sidan om studierna följt av sommarvikariat. När hon var klar med sin utbildning blev hon erbjuden en fast tjänst och är sedan april 2022 anställd som Azure specialist. Och här trivs hon som fisken i vattnet!

“Jag är så stolt över att få vara med på företagets resa mot att bli Nordens starkaste integrationspartner. Jag trivs jättebra och Contica är verkligen en drömarbetsgivare. Det känns fantastiskt att jobba här!”

Berätta om en vanlig dag på jobbet!

– Vi börjar alltid våra dagar med korta ”dailys” där vi uppdaterar varandra kring pågående projekt och stämmer av hur det går. Vi arbetar efter mottot ”utvecklas tillsammans i balans” och det genomsyrar allt vi gör. Som ny, både i branschen och här på Contica är det tryggt att få så mycket stöd från kollegorna. Behöver jag hjälp får jag det och kan jag hjälpa någon annan så är det en självklarhet även för mig att ställa upp. Om jag inte har kundmöten inbokade så ägnar jag resten av dagen åt problemlösning och utveckling. Vi jobbar alltid nära varandra, tillsammans i team och det finns stora fördelar med det. Det är ett effektivt sätt att öka kunskapen internt och att lära mer av varandra!

Som Azure specialist jobbar Sofia med automatisering, molntjänster och optimering. Det går att skapa så gott som vilken IT-lösning som helst med plattformen eftersom den består av fler än 200 tjänster som är kopplade till webbutveckling och applikationer. Dessutom är det en stor fördel att kunderna slipper rullande fasta abonnemangskostnader för tjänster som de inte har användning för.
– Det bästa med Azure är skalbarheten och att det är så lätt att komma i gång med de olika tjänsterna. Det är mycket mer flexibelt och erbjuder fler resurser än till exempel BizTalk.

Med det sagt är det inte alltid arbetet går som en dans. Nyligen sattes Sofias problemlösningsförmåga på prov när en kund kom med beställning som verkade näst intill omöjlig att lösa. Problemet bottnade i att det inte gick att inhämta känslig information vilket i sin tur ledde till att programvaruprocesserna inte fungerade som de skulle. Tillsammans med en kollega felsökte hon i två dagar men varken de eller kunden kunde lista ut var felet låg.

– När vi plötsligt hittade lösningen skrek vi rakt ut! Det var ren och skär glädje! Det är det fina med att jobba här! Vi jobbar och utvecklas tillsammans, helt utan prestige.

Sofia, som idag hunnit fylla 26 år, är uppvuxen i Angered och Bolivia.
– Vi flyttade till Cochabamba när jag var 8 år för att min mamma saknade sin familj. Hon ville också att jag och min bror skulle få lära känna vår kultur och lära oss spanska. Det bästa med Bolivia är det fina vädret, maten och kulturen. Människorna där är så glada och spontana.

När Sofia var fjorton flyttade familjen tillbaka till Sverige men Sydamerika har en särskild plats i hjärtat. Hon planerar att åka tillbaka på semester för att backpacka och då ska hon förstås passa på att besöka släkten. På hennes bucket list finns även ett besök i “Salar de Uyuni” – världens största saltöken.
Sofia, som av sina kollegor beskrivs som en snäll, omtänksam glädjespridare ser ljust på framtiden och vill gärna ta sig an nya utmaningar. På lite längre sikt hoppas hon kunna träda in i rollen som Solution Architect.
– Vi är i en tillväxtfas och framtiden får utvisa vilka roller vi ska ha. Men jag vill gärna vara den som bygger lösningar för integration och vara först på bollen!
I en bransch som aldrig står stilla är det lika viktigt att hänga med i utvecklingen som att hitta balans. När personalstyrkan på kort tid fördubblas gäller det att internkommunikationen fungerar och att alla känner sig inkluderade i arbetet.
– Det är både roligt och utmanande att företaget växer så snabbt! Ju fler vi blir, desto svårare blir det att ha lika tät kontakt med alla kollegor. Vi har delat upp oss i mindre team som fokuserar på olika saker och om vi fortsätter jobba så här tror jag det kommer gå jättebra även framöver.

Visst känner Sofia av att stressen går upp och ner ibland men hon tycker sig ha hittat en bra balans mellan jobb och fritid. Det händer ibland att hon kikar på programmeringsvideos under helgen för att hänga med i den tekniska utvecklingen.
– Det är absolut inget krav eller något som känns jobbigt, det är snarare ett kärt tidsfördriv.

En vanlig vecka brukar hon jobba hemifrån ett par dagar, men det nybyggda kontoret lockar med sin trivsamma miljö och den vidunderliga utsikten över hamnen.
– Contica har en speciell företagskultur där du känner dig inkluderad från första dagen, oavsett om du börjar som praktikant eller som senior specialist. Vi är ett härligt gäng där alla är lika betydelsefulla och vårt nya kontor är en inspirerande plats där en vill vara!